为全面加强管理，提升服务质量，充分利用现有的图书资源，创造性的开展工作，把图书馆建设成为读者的第二课堂。根据学院党委、行政关于2012年度的工作意见，结合图书馆的实际，现将2012年图书馆工作布置如下：

一、全面加强管理，努力提升服务质量

在现有的人力、物力和环境条件的基础上，围绕着“全面加强内部管理，努力提升服务质量”要做好如下工作：

1、建章立制，加强制度建设

图书馆的各项制度是05年制定的，有的条款已不符合今天的要求；有的制定时不够完善。因此，我们要从科学、规范的要求出发，对所有的制度进行全面修订。（4月份完成）

2、规范化管理

以期刊的规范化管理为入手，全面实现图书馆所有馆藏的规范管理。（5月份完成）

3、重新修订岗位职责

要立足于为读者服务的大局，要树立对“读者服务，要有耐心、细心、爱心”的思想，以使读者满意为我们的本意的工作思想，努力把提升服务质量纳入到各个岗位职责中，成为我们工作的准则：

（1）、各个岗位职责的修订（3月份完成）

（2）、各岗位职责考评方案的制定（4月份完成）

（3）、举办工作人员业务培训（5月份完成）

4、设定导读制度，大力做好新书推介工作：

导读在图书馆网站上设立导读窗口，综合做好新书推介，与此同时，充分利用演讲栏，做好平面的新书推介工作，新书推介每月一期。

二、充分发挥读者协会的作用，以读者为载体，开展寓教于乐的活动。

1、四月份以“4.23世界读书日”为契机，在完成市图书馆开展活动的同时，在校园开展“格言创作”大赛活动。

2、五月到六月开展“影响我一生的一本书”征文活动

3、九月搞好新一届读者协会换届和新会员培训活动。

4、十月到十一月举办《馆藏电子资源使用》系列讲座。